北京招聘

1、负责公司的各项人事工作，熟悉相关业务工作流程；

2、负责劳务合作业务拓展，与潜在合作伙伴进行洽谈，推动签订合作协议，撰写合作方案计划书；

3、负责客户洽谈及制作人事外包服务方案；

4、负责项目的立项，项目的整体运作工作；包括：人力资源管理、成本管理、时间管理、风险管理、沟通管理、后期维护等；

5、建立和完善公司招聘体系，制定招聘计划和流程，有效拓展招聘渠道，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、根据公司发展状况，负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好氛围；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、负责提高公司综合管理水平，控制人力成本执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础；

8、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、档案管理工作。

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或心理学等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉劳务合作业务拓展、人力资源服务外包、劳务派遣流程等；

3、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力，优秀的沟通表达能力；

5、具备良好的敬业精神和工作责任感，有良好的沟通协调能力，处理复杂事件的能力强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理。

    育米是以产业地产投资和运营为主的服务提供商。以发展产业、服务企业为目标，投身于产业地产的投资与运营。公司发展至今，积极响应国家产业发展政策、普惠金融政策，践行“大众创业、万众创新”的发展战略。
    公司以产业地产投资及数字化运营为基础，业务涵盖产业园、写字楼、众创空间、联合办公、商业综合体、酒店、公寓的开发与运营，以及老旧厂房的改造与运营等。公司已实现从新型物业运营管理、客户全生命周期管理、全程资产管理、节能降耗管理、财务管理、第三方外包服务、产业招商到产业服务的全程闭环，助力产业升级，降本增效，为区域发展注入了强劲动能。
       作为专业化的产业地产投资及数字化运营服务的多元化解决方案提供商，育米经过多年的发展与积累，不断开拓进取，结合市场需求，逐渐形成“育米金融” 和“育米空间” 两大品牌，相互支撑，协同发展。