北京招聘

工作职责:

1. 负责团队成员日常工作的安排、分配和监督。

2. 负责团队成员的工作技能培训。

3. 负责团队日常难点、重点工作的攻关及突发状况的处理。

4. 每周保证组织召开不少于1次的部门集体工作会议。

5. 负责审核团队每日所处理简历的合理性。

6. 保证掌握团队所有处理简历的去向。

7. 负责监督团队所处理简历在OA系统的录入情况。

8. 掌握团队所有推荐候选人参加客户方复试的跟踪情况。

9. 负责团队成员每日工作业绩汇报的审查。

10. 分析和制定人才寻访方向和渠道，根据部门指定的行业、职能访寻简历；

11. 通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通、判断，向部门进行信息反馈；

12. 统计分析招聘数据，拓展招聘渠道并维护，建立有效的人才储备机制及企业人才库。

任职资格：

1.统招本科本科以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；

2.2年以上软件、互联网公司招聘岗位经验，熟练掌握人才寻找技巧及渠道，有高端人才寻访经验者，有互联网或软件行业猎头从业者优先；

3.良好的沟通协调能力和学习能力；

4.热爱招聘视野，有创新思维和感觉；

5.有人力外包行业背景优先。

注：此岗位可能由020-84124573致电，请注意接听，谢谢。

联合永道是一家专注于教育领域软件产品研发与销售的高新技术企业，主要从事教育软件产品的开发及应用推广，业务还涉及软件外包、IT服务和互联网技术与应用等。自2004年成立以来，本着“迅捷、诚信、尽责”的理念，以“打造值得信赖的国际化IT服务提供商”为目标，针对国内教育行业客户的需求，自主研发了ROD云教育支持平台和数字化校园系列解决方案。此外，联合永道还面向全球客户的个性化需求，提供协同办公、客户关系管理、商业智能、知识管理、门户应用、电子商务、数据管理等众多通用软件的定制开发和IT管理咨询服务。我们在专注于产品研发的过程中，在不断提高软件产品的交付质量的同时，积累了大量的先进技术和经验、打造了高效的管理流程、建立了高素质专业团队，树立了“全心全意为客户提供量身定制的专业软件应用服务，打造完美客户体验！”为宗旨的优秀品牌形象。我们愿意助力客户提供整体应用价值，共同成长与进步。