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招聘薪酬主管

北京育信生涯科技服务有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2013-03-26
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:招聘经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:
  • 根据公司制定的年度目标,协助上级确定招聘目标;
  • 负责公司各部门岗位需求和人员需求数目,制定招聘计划;
  • 协助上级完成各岗位需求说明书;
  • 完成各岗位人员的招聘;
  • 学历检查/工作背景调查,负责进行面试回复及沟通薪资;
  • 招聘渠道的开发、维护和拓展;
  • 负责招聘工作文档的日常维护及人才库的建立和更新;
  • 根据公司人力资源发展战略编制公司人力成本的预算;
  • 协助人力资源部经理不断完善公司的薪酬福利激励机制,并提出合理化建议;
  • 根据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况;
  • 负责审定各类福利项目和支出水平,及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利;
  • 根据法律法规,负责劳动合同及人事档案管理、社会保险的缴纳及劳动关系的维护工作;
  • 负责薪酬调研,结合公司情况进行薪酬数据分析,完成公司人力成本分析及月度薪酬分析报表,为管理层决策提供有效支持;
  • 建立薪酬档案,定期更新
任职资格:
  • 具有2年以上人力资源招聘模块实操经验,熟悉国家相关法律;
  • 熟悉各招聘渠道,熟练应用招聘工具,熟悉电脑操作;
  • 有文字组织能力,能较全面的分析问题;
  • 熟悉人力资源流程管理基本内容及工作流程,熟悉国家及地方薪酬福利相关政策;
  • 能熟练运用薪酬设计方法,有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。

公司介绍

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