北京招聘

职位描述：
1、开展公司绩效考核体系建设，制定和优化公司绩效考核的制度流程、评价方法；
2、指导各部门的绩效考核工作实施，协助解决考核过程中出现的问题；
3、整理和分析绩效考核数据，反馈各部门考核结果，建立和维护绩效考核数据信息库；
4、进行绩效面谈跟踪，整理、分析考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、定期评价考核实施效果，梳理绩效考核执行过程中存在的各类问题，评估、修订、完善考核方法；
6、部分人力资源其它模块工作及上级交办的其它工作任务。

任职要求：
1、人力资源或企业经济管理相关专业，本科以上学历；
2、一年以上的绩效考核实际操作工作经验（必须），对人事管理相关模块及工作方法熟悉；
3、熟悉常用的绩效评价方法和工具，熟悉绩效管理理论，掌握人力资源管理的基本理论；
4、有上进心和学习精神，工作认真细致，良好的沟通能力，思路清晰，执行力强；
5、性格开朗、良好的团队合作意识和服务意识，独立解决问题的能力强；
6、熟练应用日常办公软件，具备一定的文字表达和数据分析能力，精通Excel。

福利：五险一金、年功奖、年度体检、内购优惠等

PLOYPAILIN源自于泰语：意为“晶莹的蓝宝石”。普柏琳公司是一家国际性的珠宝企业，以经营臻稀宝石、克拉大钻、彩色钻石等稀有珠宝精品享誉全球珠宝市场。1979年新加坡成立总公司，1993年进驻中国大陆。随着中国珠宝市场的日趋成熟与消费者对珠宝的消费意识逐步清晰明朗，秉承着“诚信立足，创新致远”经营理念，在致力于权威、精品形象推广的同时，PLOYPAILIN加强了高档珠宝文化的推广力度。2003年至今，我们在北京、苏州、南京、武汉、大连、合肥、西安、天津等多个城市成功地举办了多场珠宝珍品展，开拓了高档珠宝的消费市场。
PLOYPAILIN珠宝一直致力于将具备收藏级别的钻石带给珠宝收藏家们,她注重设计的风格和精湛的工艺，将镶嵌在高级珠宝上的钻石更多时候被作为保值品和高级礼品收藏。作为首批上海钻石交易所的会员单位，她拥有着珠宝商家得天独厚的资源：比利时一级分销商为合作伙伴，钻石的直通车渠道带给受众的是更加超值的价格；而收藏家们热衷的缅甸莫谷红宝石，喀什米尔蓝宝石以及斯里兰卡猫眼等稀有珠宝精品都可在PLOYPAILIN的珍藏中觅到。
电子邮件： hr@ploypailin.cn