北京招聘

1、执行公司的人事行政政策，建立园区人事制度并监督执行，贯彻落实奖惩机制和各项纪律规定；

2、 负责园区招聘工作，确保团队齐备符合业务需求；

3、 按相关程序和标准进行员工薪资发放，管理员工劳动合同和社保、公积金等；

4、 收集培训需求和信息，组织各类培训，评估培训效果；

5、 配合落地企业文化，建立员工沟通渠道，深入了解员工意见，倾听并采纳员工合理化建议，营建员工和谐关系；

6、 各类行政事务的管理与解决；

  7、 与政府事务相关的协调跟进。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，至少3年相关工作经验；

2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；

4、熟悉国家及当地相关的人力资源政策、法律法规；

3、良好的问题分析和解决能力，表达沟通能力好，团队协作意识好；

  4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏

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