北京招聘

1、设立部门组织结构，合理编制人员预算和岗位职责；设立岗位技能要求，分析评估人员差距，提出培训需求；配合HR，培训提升人员技能，确保达到岗位技能和多技能的要求。

2、设立工程部KPI考核项目和指标，并将KPI分解到各岗位实行考核，保证部门KPI得以实现。

3、负责编制/审核工程部标准作业SOP文件、安全规范、个人防护要求，培训并评估掌握情况，定期检查，确保人员执行到位。

4、遵循工程部采购原则和备品备件管理政策，有效管理维修费用和库存备件。

5、根据维护维修策略，制定/修订工程部负责的所有设备设施的维护、维修、大修计划，在不影响冷库的正常运作下，合理安排人员和备品备件，保证按计划完成各项维护、维修任务。

6、如维修活动外包，工程部不仅需要对维修结果负责，而且必须对承包商在公司内的行为进行管理，确保遵循在保安、卫生、安全等方面的各项要求。

7、建立特种设备清单和特殊工种名单，建立管理流程，确保定期检测合格。

8、工程部管辖的区域、设备、人员管理完全符合国家和地方的法律法规；符合总部在EHS方面的要求，并通过各项审核。

9、 积极主动或配合总部，采用技术改良或项目实施，降低能耗。

10、 对外联系消防、质检、安监、环保、供电、供水等政府部门。

11、 公司配合协调部门：HR、行政部、仓库运作。

12、 完成上级要求的其他任务。

任职要求

1. 至少三年的维修管理经验，制冷方面者优先；

2. 大专及以上学历，制冷、机械或者电气自动化专业优先；

3. 工厂机电设备日常点检维修经验，冷库维修管理经验 ；      

4. 较强的沟通谈判能力；

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