北京招聘

工作职责: 

1、根据集团招聘发展战略，制定社交招聘产品平台的运营策略，提升平台交付增长指标，对平台运营结果负责; 

2、负责平台整体运营工作，维护用户关系，促进用户增长，提高平台用户活跃度和黏着度。 

3、跟踪平台运营数据，调整平台运营策略，跟进用户反馈，提出平台改进方案。 

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机或市场营销相关专业;

2、5 年以上产品运营经验，有社交产品背景优先; 

3、熟悉人力资源招聘运营领域，有独立运营项目经验。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。