北京招聘

1.该岗位负责管理公司各部门的人力资源。

2.根据公司的战略规划，负责公司的人力资源规划。

3.招聘：优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备。

4.培训：根据公司业务发展及现状，制定系统的培训规划，同时建立有利于员工提升的职业发展机制。

1)负责组织公司各项规章制度的学习培训、监督执行；

2)负责入职员工及转岗员工的岗前培训、存档备案；

3)负责编写年度安全生产、业务技能、5S管理等培训计划，上报总经办，批准后执行；

4)组织学习相关法律法规；

5.绩效考核：制定绩效考核方案和员工激励机制。

1)制定公司各职能部门的考核方案；

2)每月审核、各部门提交的绩效考核；

6.档案信息化管理：档案信息化管理系统的规划及督导。

1)档案信息系统的建设与完善；

2)档案信息化管理；

7.制度建设：逐步完善和细化公司及各部门的各项规章制度。

1)根据公司的发展需要分阶段对各部门管理诊断并做出相应制度建设的规划；

2)指导和督促各部门制度建设的进度并做审核与修正；

8.团队建设：对总经办直属人员与各部门人员进行培训指导及加强团队凝聚力，提升团队战斗力。

9.定期或不定期对公司人力资源工作进行实地抽查、调研、诊断。

10.每月1日统计上月考勤记录，2日提交考勤统计表。

11.每月1日收集各部门绩效考核，严格遵守考核标准，不合格考核退回各部门重评，5日提交绩效考核表终稿。

12.遵守职业操守，恪守保密原则，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等无权传播。

13.上级领导交办的其它任务。

北京新能正源智能装备有限公司成立于2013年。注册地为北京市顺义区彩园工业园区内7号、8号厂房。公司主营业务为地下工程(如铁路公路隧道、城市地铁与煤矿)施工用设备的产品研发及生产制造，以及土壤污染调查和治理等技术与设备的引进销售等。
经过几年的市场调研，广泛与国内外同行专家的深入交流及合作，公司陆续成功研发了煤矿用深孔钻车(用于煤矿穿煤层构造探孔、瓦斯抽放钻孔、巷道迎头探水钻孔、底抽巷顶板扇状瓦斯抽放孔、钢丝绳取芯地质调查、顶底板和掌子面鉆注一体注浆与锚杆专业等)、RPD全液压旋转冲击钻机（用于隧道地下工程的长距离地质调查、钢丝绳套管取芯、鉆注一体式帷幕注浆、套管袖阀管注浆加固、套管抢险救援及管棚支护等）、三臂多功能拱架安装台车（适用于隧道全断面或台阶法的拱架连接支护，提高了施工安全及效率，减少劳动力、降低工人劳动强度等）。我公司研发的产品填补了我国地下工程行业的空白，技术均属于国内领先地位，得到业内专家及用户的好评。
公司属于北京市高新技术企业，具有环保工程专业承包叁级资质及《安全生产许可证》，取得国家矿用产品安全标志中心颁发的《矿用产品安全标志证书》，自主研发产品均有企业标准。我公司研发产品向国家知识产权局申请25项专利，其中七项为发明专利。
公司秉承“团结、进取、学习、创新”之企业精神，提倡“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”的核心价值观，以“打造可持续发展的、有益的、可为员工提供成长空间的工作环境”为责任，将“创造美好环境，铸就更高价值”为公司使命。
公司全体员工将携手各界人士共同为祖国美好的未来贡献力量！