北京招聘

职位描述：

非常开心童靴能够对这个职位感兴趣，请仔细阅读以下内容，看看我们是否志趣相投：
— 我们为什么而努力：服务互联网人找到适合的职业发展机会。
— 我们未来变成什么：成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员。
— 我们每天工作状态：快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态，每天为1名互联网人成功找到合适的位置。

这份职位的优势：
— 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况，了解大厂的人才梯队建设及要求。
— 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。
— 每天都会与不同的互联网人沟通，聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划，并根据自己所了解的信息给与发展建议。
— 通过每天不停的训练与洗礼，成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。

我们极力营造的成长环境优势：
— 我们有非常成熟的晋升机制，在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的，我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。
— 我们有非常健全的培训机制，不管是通过在岗培训，还是内部分享，你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。
— 我们有非常透明的考核机制，让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆，让每一名努力的人都能够脱颖而出。
— 我们有非常科学的薪酬制度，让你的每一分努力都可以被量化，收入不设上限，只要肯付出，就会有回报。
— 我们有最90's后的工作环境，在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到***的职业发展机会，因此彼此简单纯粹。

核心工作内容：
为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的：
多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。

我们对童鞋的硬性基本要求：
— 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验
— 本科毕业（人力资源及计算机相关专业优先）

我们对童鞋的软性素质要求：
— 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。
— 沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。
— 学习能力强：因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求，上千个互联网职位需求。
— 抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。
— 目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]