北京招聘

1、参与PeopleSoft功能迭代，包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作；
2、负责Peoplesoft产品的系统管理和日常业务支持工作;
3、负责协调并参与HR系统测试、培训等日常运营支持 ；
4、负责系统常见问题汇总，并解答用户关于系统使用的问题。

岗位要求：
1、4年以上Peoplesoft HR系统实施经验；
2、精通Peoplesoft核心人事CoreHR、薪酬Payroll等解决方案；
3、至少参与两个Peoplesoft核心人事、薪酬、考勤等项目实施；
4、有HR专业背景，互联网行业工作经验者优先考虑；

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