北京招聘

1、根据公司整体发展战略，制定公司组织架构，岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和绩效考核标准，做好人力资源规划；

2、主导招聘事务，包括招聘计划，人才招聘，面试，选拔和评估，企业人才梯队建设；

3、构建企业培训体系以及培训工作的组织实施；

4、员工关系相关事宜；

5、做好与上级、公司各部门沟通协调工作；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业统招大学本科以上学历；

2、8年以上人力资源管理工作经历，5年以上管理岗位经验，有房地产、投融行业的招聘、培训模块工作经历；

3、具备人力资源管理、企业培训、心理学、管理学、劳动法等相关专业知识； 

4、善于沟通，具有战略性思维、效率高、执行力强，重结果。

富盈实业注册资金1亿元，总部位于深圳福田商报路2号奥林匹克大厦11楼，是一家专注于金融股权投资和房地产投资运营的创新现代化投资控股集团。富盈实业及关联公司由金融产业的融合创新起步，逐步培育并形成另一个主营业务房地产板块，最终通过金融股权投资与房地产投资双轮驱动的战略规划成功实现了跨越式发展。

战略定位
立足大项目、大布局，强化投融资模式创新和商业模式创新，致力于房地产投资、金融股权的多元化资本运作，做大做强房地产和金融两大板块，以宏观政策为导向，把握特定行业发展机会，改造提升传统产业，打造既有强大投融资能力，又有持续发展后劲的现代化投资控股集团。

战略目标
以严谨的投资态度、专业的投资理念、卓越的创新精神和良好的投资业绩，通过核心能力的构建推动企业实现跨越式发展，发展成为一个拥有优秀精英团队的卓越的国际化企业。

战略举措
深化房地产金融模式。在前端拿地环节，深化与境内外基金的合作，构建长期可持续的联动模式，打通资本市场通路，实现产业经营与资本运作双轮驱动。

强强联盟
凭借综合实力和品牌影响力，集团先后与万科、华润、华侨城、招商、金地、世贸、绿地、香港恒基等10多家大型央企和房地产前100强企业进行深度合作；与建行、工行、中信银行、平安不动产基金、大成基金和博时基金等多家大型金融机构建立了良好的金融合作关系。

精英团队
富盈实业聚集了一批在地产与金融行业、股权投资、资本运作等方面的专家，建立了一支以职业经理人为主的高学历实战型人才团队。

未来愿景
富盈实业将严格按照专业化、规模化、品牌化、资本化的发展策略稳步前行，一个以履行企业责任、服务社会经济为已任，以稳健与新锐形象而著称的集团；一个以致力于房地产与金融股权投资为主营业务发展的新型现代化投资企业集团，正积厚而薄发，跨步于神州，谱写辉煌的明天。