北京招聘

主要工作内容

1、 门店员工的薪酬绩效数据整理校对，计算工作；

2、 门店员工的薪资、奖金的计算和发放；

3、 负责建立员工薪酬数据库，考核参考数据源；

4、 负责员工考勤管理及假期管理；

5、 负责薪酬制度的更新维护；

6、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告；

7、 协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议；

8、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、 大专或以上学历。

2、 2年以上相关工作经验，有零售业从业背景者优先。

3、 逻辑性强，有较强的抗压能力。

4、 精通Excel函数，数据透视表等。

5、 良好的沟通,工作细致认真，有强烈的责任感。

6、 具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

 2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

 2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。