北京招聘

岗位职责

1、组织/安排面试，反馈面试结果，沟通到岗时间；

2、办理员工关系中相关手续（报到、试用、转正、调动、升迁、离职、退休），员工基本信息档案的更新维护；

3、员工合同的签订与管理；

4、新员工进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通、跟进等；

5、负责企业文化宣传工作，用文化激发员工的积极性；

6、新员工的入职培训企业文化、规章制度等；

7、负责全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力全模块工作；

8、有较强的文字功底，负责公司内部公众号编辑撰写；

9、如期完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源、心理学或教育相关专业专科及以上学历，有过公众号运营经验者优先；

2、有耐心、责任心、细致；

3、善于在团队建立影响力，能独立思考并完成领导交办的各项事务；

4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

5、具有较强的沟通能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强，富有激情和创造力，充满正能量；

6、熟练使用办公软件。

2019年10月22日，汉普集团（Hampton Group）宣布与高士德学校（Gordonstoun School）签约，将启动高士德中国战略。二者将合作在中国大陆地区一、二线城市建立中英融合、12年一贯制的双语实验学校。首校计划于2022年9月正式开学。