北京招聘

1、基于部门目标与规划建立搭建完善培训体系，制订培训管理制度，组织与执行年度、季度和月度培训计划；

2、针对新人、衔接、绩优、师傅、***、储干、主管等各层级，搭建培训体系、开发课程、进行培训组织与实施；并深入一线团队，追踪与辅导各层级训后效果，促进团队产能提升；

3、定期评估各层级培训效果，持续组织各类课件的定期优化及开发，推动培训体系的持续完善；

4、负责对新产品、新数据的话术开发及产品培训，确保新产品和新数据的销售技能快速提升；

5、对接坐席团队的技能辅导与数据转化提升，保证专项团队效能；

6、收集萃取复制中心优秀案例，并组织中心月考，助力建立学习型团队。 

任职要求：

1、本科以上学历，金融，保险相关专业；

2、具备2年以上讲师培训经验，有保险一线从业经验背景优先考虑；

3、具备优秀沟通表达能力，组织协调能力，具备开发课件与授课能力，熟悉保险相关业务知识；

4、有保险销售经验优先。

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