北京招聘

工作职责：
1、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通和分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、根据客户要求，设定正确的猎寻范围，通过各种渠道访寻候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

招聘要求：
1、本科及以上学历，有1年或以上HR或人才咨询从业经验，有IT互联网及游戏行业背景、技术研发背景或者专业的财务、人力资源背景的优先考虑；
2、有良好的语言表达及沟通能力；能熟练操作办公软件；具有优秀的英语书面及口语表达能力则优先考虑；
3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
4、以结果为导向，工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
5、对人才咨询行业富有极高的热情；踏实能干；
6、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
7、良好的自我激发能力及团队合作精神；
8、具有较强的承压能力，并按时完成工作。

精英名仕迈向职业巅峰的坚强后盾，优秀企业走向卓越的杰出伙伴。