北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

5、对初试、复试考官进行面试培训

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

7、进行聘前测试和简历甄选工作；

8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

11、适时提出工作合理化改进建议。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、有2年以上互联网技术人员招聘经验；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

7、计算机相关专业优先。

    东方信贷管理有限公司是中国先锋金融集团旗下的一家国际金融背景的信贷管理公司，始创于2009年，专注于为从事信贷业务的机构输入管理团队及提供管理咨询服务。
  东方信贷拥有国际先进的管理理念和运营经验，目前共管理5家小额贷款公司及2家典当行，管理资金规模为5.2亿，累计发生贷款额为30亿元，现贷款余额为5.3亿元。