北京招聘

1. 实施公司中高端，核心人才的招聘工作；
2. 深度了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案；
3. 拓展招聘新渠道，积累公司核心人才储备库；
4. 招聘相关的数据的分析，以结果为导向。
任职要求：
1. 擅长中高端职位招聘，有猎头及地产、燃气、建筑行业招聘者优先考虑；
2. 超强实战能力，适合创新型企业；
3. 有5年以上招聘管理经验，熟悉掌握高端人员招聘及面试的各类工具及技巧；
4. 具备较强的沟通协调能力及抗压能力

新奥能源（原新奥燃气，股票代码********）于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模***的清洁能源分销商之一。
通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务领域的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。
公司根据用户多样性用能需求，运用互联网和泛能技术，打造快速精准高效的互联网能源运营平台，通过全面信息化、市场与战略绩效机制等管理手段，持续优化运营机制，不断提高卓越运营能力，为用户持续创造价值，努力成为受人尊敬的清洁能源服务商。
目前，公司在全国17个省、直辖市、自治区成功运营146个城市燃气项目，为1100多万居民用户和52000多家工商业用户提供城市燃气及各类清洁能源产品与服务，敷设管道超过29000公里，投资、运营543座天然气汽车加气站（294座CNG加气站和249座LNG加气站），中国大陆市场覆盖城区人口超过6500万。在越南河内、岘港、胡志明市经营城市燃气业务，在北美、欧洲从事交通清洁能源业务。公司拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工27000多人。