北京招聘

1、建立主要岗位能力素质模型，形成主要岗位招聘面试问题库；

2、负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量；

3、配合部门领导作好人力资源规划与培训体系搭建，以及实施方案；

4、负责招聘渠道的开发与维护，招聘计划拟定与组织实施；

5、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；

6、根据公司人才培养机制，制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划；

7、搭建内部培训组织体系，培训计划的组织与实施，监督、指导分子公司培训工作开展；

8、开发和维护各类培训机构和讲师资源，建立供应商、讲师和课程资源库，建设知识管理体系，以确保公司的培训和发展需求。

9、人力资源其它工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；

2、3年以上同岗位工作经验，其中对招聘与培训岗位工作有深入的实践和理解，有集团化连锁企业、大型企业、保险公司招聘、培训经验者优先；

3、较强的亲和力，优秀的沟通能力，文案能力，协调能力，管理能力；

4、普通话标准，勤奋，目标感强，抗压能力强；

5、有在线培训或教育软件熟练操作经验，能够开发制作微课等核心竞争能力；

吉峰三农科技服务股份有限公司，始于1998年，以吉峰农机起步运营并于2009年10月30日登陆深交所创业板（证券代码“300022”），成为农机流通行业***家且目前仍是***的上市公司。依靠行业领先的运营管理模式和独具特色的企业文化，在全国构建起近200家直营门店、2000余家乡镇经销服务门店的实体网络渠道，覆盖全国22个省（市、自治区）。
    吉峰三农科技服务股份有限公司，以建设农机与三农综合服务平台为宗旨，辖下“吉峰农机”、“吉林康达”和“聚力实业”三驾马车。吉峰农机系中国规模***、综合实力最强的农机流通连锁企业，直营及经销加盟网络覆盖全国20个省（市、区）；吉林康达系国内保护性耕作农机具制造业领导品牌，各型农具长期占据东三省市场份额排名榜首；聚力实业积极参与国家乡村振兴战略，打造现代农事服务+互联网综合运营平台。
    公司以行业内渠道优势、人才优势、资金优势、服务优势、品牌优势等，着力构建基于线上线下一体化的农机与三农综合服务平台。同时，于2012年起致力于海外业务拓展。在响应国家“一带一路”、“走出去”战略号召，公司先后在苏丹、乌干达、缅甸、塔吉克斯坦、俄罗斯等国开展农业及新能源领域的各类业务。
    公司现为中国农业国际交流协会副会长单位、中国农业机械化协会副会长单位、中国农机流通协会副会长单位、中国苹果产业协会副会长单位、中国农机学会常务理事单位、中国物流与采购联合会常务理事单位、中国连锁经营协会理事单位。
    公司被评为2010年度中国最具活力新锐上市公司、首届中国最具创新商业模式创业板上市公司、中国上市公司成长百强金牛奖、中国中小板及创业板上市公司***董事会、四川省大企业大集团培育名单100强、农业产业化经营省级重点龙头企业、中国特许经营连锁120 强企业、2010-2011年中国特许经营社会责任奖、2012年度最具投资价值加盟连锁品牌、农机流通行业优质服务企业、四川省生产性服务示范企业。