北京招聘

职责描述：
1.承接公司战略在人力资源版块的分解与落地；
2.主动了解公司业务，参与公司战略制定工作当中，确保人力资源工作可有效支撑公司战略发展；
3.依据公司发展经营战略目标制定人力资源部部门月度、季度、年度工作规划；
4.负责人力资源部的团队建设、体系建设、人才梯队建设及部门考核；
5. 招、入、转、调、薪、离等资料、数据的审核并上交至综合办；
6. 企业核心岗位及部门经理以上岗位的招聘；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历
人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；（有较好 工作资历者可忽略此项）
1、8年以上人力资源相关工作经验，至少3年管理工作经验；
2. 有人力资源全模块工作经验，至少精专其中2-3个模块；
3、具备良好人际洞察能力、交流沟通能力，共情力，协调管理能力；

多弗国际控股集团（多弗集团）于2009年创立于浙江温州，是国内领先的大型综合性民营企业集团。继2020年登榜中国民企500强第25强后，多弗集团2021年又以1903亿营收荣登中国企业500强第124名和中国制造业500强第49位。目前，集团员工总数近万人。

多弗集团聚焦于赋能传统行业转型升级，助力新兴产业快速成长，化解不良资产焕发新生。秉持“以精立业，多元致胜”战略，多弗集团重点布局发展实业、投资、贸易、地产、文旅、航空六大业务板块。

多弗实业旗下多家企业具有高新技术企业资质，江苏友富薄板科技有限公司为中国马口铁单品龙头企业，广西精工海洋科技有限公司是南方***参与***海洋牧场建设的民营企业。

多弗投资聚焦上市公司并购重组，控股A股主板上市公司恒天海龙及香港上市公司民生国际。同时，积极打造绿色农业产业链，助力乡村振兴。

多弗贸易在有色金属交易领域优势明显，获评中国有色金属现货贸易商50强及标准企业。

多弗地产布局全国20城，超30个标杆项目。深耕沪苏、浙皖、大湾区、中部、成渝、山西六大战略区域，形成6+x的战略布局。

多弗航空近年致力于通用航空全产业链发展，多弗飞行汽车无需跑道、垂直起飞降落、能飞能跑，多弗直升机引进国际先进技术，是通航领域国际合作的创新成果。

多弗文旅拥有托尼洛·兰博基尼酒店、奥特莱斯（中国）等核心产业IP资源，在国内外布局十余个大型文旅康养项目，包括温州、丽水、海安多弗托尼洛·兰博基尼酒店、重庆万豪行政公寓、多弗乐百年康养小镇、多弗清徐文旅康养城、日本北海道多弗高尔夫城堡酒店等。

多弗集团坚持“诚信务实、合作共赢、善缘相聚、共赢多弗”的经营理念，以共同富裕为己任，践行社会责任，与合作伙伴携手，为中国经济高质量发展贡献力量。