北京招聘

岗位职责：

1. 了解业务部门战略，关注业务运营情况，为业务部门的战略落地提供人力资源角度的解决方案并推动实施；

2. 定期进行组织及人才盘点，协同人力资源部其他岗位，在招聘、学习发展、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的支持；

3. 传承企业文化，建设沟通渠道，主动与一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，营造良好的组织氛围；

4. 协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

5. 参与公司人力资源项目工作的设计，并落地执行。

1. 统招本科或以上学历，五年以上人力资源工作经验（条件优秀者可放宽），有组织发展、人才管理等项目经验为佳，有服装行业人事工作经验优先考虑；

2. 优秀的的人际沟通和协调能力，善于整合资源驱动目标达成；

3. 较强的学习和逻辑思考能力，良好的文字能力；

4. 具有业务及创新思维，有高度的责任心及团队协作意识；

5. 其他要求：可接受偶尔短期出差，有团队管理经验。

北京汇德峰服装有限公司是一家集设计研发、生产、销售于一体的现代化服装品牌运营企业。
汇德峰拥有一支国际化的服装设计研发团队，专业化的营运销售团队，公司运营C31 ROTC高档男装、SIEFF高端女装等多个品牌，融合商务、休闲与时尚而具有格调。现已在沈阳、长春、北京、石家庄、郑州、太原、西安、上海、杭州、南京、苏州、成都、武汉、长沙等一、二线城市陆续开设了近百家店铺。
汇德峰秉承以“务实而以静致远、睿智而以变应变”的投资和管理运营风格，在产品研发、品牌运营、市场运作方面为同行所称道。公司从事服装品牌运营近30年，曾成功运营了2个业内知名的女装品牌。
经营目标：做一家有影响力的国际品牌化公司
经营理念：创新和发展
企业文化和行为规范：不断挑战自我，超越自我的敬业精神；积极乐观向上的工作态度；注重细节的工作方式；高效的执行能力。
因企业发展需要，现诚聘各类专业、专注的优秀人才加入汇德峰，共创汇德峰明天的品牌辉煌。