北京招聘

岗位职责
1、根据公司部门需求，按照招聘计划实施，达成招聘目标；
2、执行人才寻访、面试、甄选、评估候选人匹配度、offer、入职跟进等，负责招聘全流程管理；
3、结合业务实际情况，跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析，反推业务进行针对性调整；
4、针对业务情况能输出相关招聘解决方案；
5、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，提升招聘质量；
6、完成领导安排的其它工作。

任职要求
1、本科及以上学历，3年以上互联网招聘经验，有产研、运营、市场等岗位招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，能够输出沉淀招聘内容；
3、优秀的沟通协调能力、较强的亲和力、敏锐的洞察能力、分析判断力及换位思考意识；
4、具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，抗压能力强，能接受高强度工作；
5、以结果为导向，快速及时完成批量招聘或精准招聘。

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