北京招聘

职位描述：
1、熟悉目前市场上人才测评产品的现状与客户需求，参与研讨公司在线人才测评产品的市场和客户定位；
2、收集、整理相关的专业信息和专业资料，参与设计测评产品研发方案；
3、根据市场需求进行公司现有产品的升级及创新；
4、负责教育（或企业、政府）领域新产品的研发、制作和包装：开发评价量表和方案，负责测评数据的管理，以及数据的整理、分析与解读，设计评测报告模板；
5、建立并完善与外部专家及机构的合作；
6、完成直接上级交办的其他工作。

工作技能要求：
1、熟悉国内外各种人才测评工具；
2、掌握调查问卷的编制方法，具备独立调研和撰写调研报告的能力；
3、熟悉SPSS等统计分析软件，能够运用各种高级统计方法分析数据；
4、优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
5、具有独立工作的能力和团队合作精神；
6、热爱研发工作，开放、包容；具有良好的沟通、协调、表达能力和较强的抗压性。
7、具备人才测评产品开发的直接经验，独立开发过测评产品；
8、心理测量相关专业，工作年限2年以上。

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　　因公司业务的飞速拓展，现诚邀有志于在专业管理咨询领域发展，不断开拓职业发展空间的优秀人士的加盟。
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