北京招聘

职位描述（即主要工作职责）：

1、 收集、整理领导力相关专业信息和资料，参与研讨领导力业务及体系研讨；

2、 参与设计企业中层干部领导力提升方案；

3、 参与领导力具体课程、模块及工具的开发和设计；

4、 承担具体模块的培训授课；

5、 协助完成领导力体系和流程细化；

6、 协助建立并完善与外部专家及机构的合作；

7、 承担部分领导力提升计划的组织实施工作。

工作技能要求：

1、 逻辑清晰、思维敏捷，具有良好的口头及文字表达、分析判断能力，以及沟通协调能力；

2、 对各种心理测验、管理游戏和沙盘模拟有一定的了解；

3、 具有独立的培训授课的能力；

4、 熟练掌握PPT、EXCEL等基本office办公软件；

5、 曾经独立完成至少1门与管理相关的培训课程。

工作经验要求：

1、 对国有企业组织发展、机制和流程等现状有一定认识，具有实际企业人力资源咨询经验者优先；

2、 熟悉国企中层干部能力现状和发展需求，具有干部选拔测评经验者优先；

3、 具有2-3年培训经验，对某个行业或客户群体的人力资源和管理有个人的独立见解。

其他：

1、 看重个人学习成长，乐于接受挑战，乐于分享，善于沟通与合作；

2、 专业不限，具有工商管理或心理学背景者优先；

3、 能够接受经常性的周末出差。

　　北京博思智联管理顾问有限公司成立于2000年， 是国内最早致力于人力资源管理系统解决方案的专业机构。作为国内最具竞争力的咨询服务机构之一，公司汇聚国内最早致力于管理咨询服务的精英人才，10多年来逐渐形成了覆盖多业务领域的专家团队，并长期为相关部委，各类大型国企央企，世界500强等机构提供全方位的专业咨询服务。客户遍及电信、金融、能源、交通物流，房地产及工程建设等多个行业，服务客户总量累计超过500家。
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　　公司现拥有60多人的专家顾问团队，具有丰富的企业管理经验和咨询从业经验。在长期多样性的项目运作中积累了丰富的组织管理实践并持续得到客户的一致好评。公司秉承客户、企业、个人三者共同成长的理念，致力于提供一个宽松、民主、充满激情并在工作中帮助员工达成职业成长目标的事业发展平台。

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