北京招聘

岗位职位：

1、负责分公司整体人力资源及行政管理工作，结合人力资源中心战略目标，做好个人日常工作内容分解与落实，每月分配任务按时、保质完成；

2、负责集团下达的各项规章制度的推行、执行与追踪，向员工传达相关制度，并敦促执行；

3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、团建、文体活动安排等；

6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。

岗位需求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、员工关系等；

3、良好的交流沟通能力及团队协作能力，责任心强。

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