北京招聘

岗位职责：
1、负责部门的行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，行政管理的成本控制及水电管理等；
2、负责公司人力资源战略的执行，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理，协助上级修订公司相关人力资源管理制度；


任职资格：
1、人力资源管理或行政管理本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；具备较强的公文写作能力；
2、在大规模正规化运作企业工作者，熟悉员工入职、离职、社会保险及企业资产管理者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神，较强的责任感与敬业精神；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

北京弘安通达市政工程有限公司，2010年11月03日成立，经营范围包括施工总承包等