北京招聘

工作描述
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、员工工资、奖金的制表，审核；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；


任职资格
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉办公室行政、人力资源流程性工作；熟练运用OFFICE等办公软件；熟练使用相关办公软件.

      北京维奥思环境工程有限公司成立于2001年，公司项目范围包括医院污水处理、生活中水回用、雨水收集利用、饮用水水质改造、医药/化工/医院废水等诸多领域，为客户提供水环境问题的解决整体方案，根据客户的需要完成从方案选择、设计、施工、运营一条龙服务的交钥匙工程，为客户做到保护、节约水资源的同时，为用户创造了良好的经济效益和社会效益。公司已承担了上百项水处理工程业绩，为北京市、唐山市政府、新疆生产建设兵团、北京军区及国内工业企业提供综合水处理服务。

    多年来，公司分别与清华大学、中国科学院生态环境研究中心、北京科技大学、中国农业大学等高校与科研院所形成了紧密的技术联盟，掌握了水环境及水利用等绿色环保领域的前沿技术。公司研发出拥有完全自主知识产权的再生水处理系统等多项专利技术。新疆兵团第二师34团再生水利用工程被住建部列为2012年市政公用工程类城镇水务重点示范项目，承担2012年科技部中小型科技企业“基于生物强化和精确控制的耐盐耐温污水处理一体化技术与装置”创新基金项目。新疆兵团农二师三十四团再生水利用项目通过住建部2014年示范工程验收。