北京招聘

岗位职责：

1、深入了解和分析公司现有系统的人力数据和业务数据，建立人力资源数据分析体系，搭建公司人力资源可视化数据分析平台；

2、支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能，为公司发展提供建议；

3、日常维护公司HR系统，协助薪酬核算及发放，个税申报，社保公积金办理；

4、相关数据报表及部门其它临时事务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、统计学、数学、经济学、信息管理系统等相关专业优先考虑；

2、一年以上工作经验，人力资源、互联网公司、企业商业与运营分析，企业数据分析或咨询公司背景，有搭建人力资源数据分析系统经验优先；

3、熟悉办公软件操作，有良好的数据处理和分析能力，熟练使用Office软件，精通数据分析工具优先。

4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。