北京招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、等规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理

需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，

经批准后实施；

4、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，批准后实施；

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决

问题，并不断完善绩效管理体系；

7、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务；

8、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中

的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

9、搜集和了解各部门的工作的工作动态，掌握全公司主要人员等各方面情况；

10、 完成总经理分配的其他工作安排；

任职要求：

1、了解相关法律法规及北京市相关人事政策；

2、熟悉人力资源管理专业知识，并能灵活应用；

3、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策，熟悉政府相关事务政策、流程；

4、8年以上企业人力资源管理经验、行政管理经验和一定的财务知识；

5、人力资源、行政管理等相关专业大本以上学历，有传媒行业工作经验者者优先；

6、具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力；

7、有传媒行业人事行政管理经验的优先考虑；

    助力控股成立于2015年3月，旗下含中宣助力传媒、北京加号社会工作事务所、注益力文化、中宣智库等机构，在“成为行业最具影响力的服务提供者”的愿景下，致力于社会所需要的传统行业转型、品牌传播战略升级而存在，以大数据应用分析、新媒体思维、互联网技术为支撑，提供智囊服务与一站式解决方案。
    三年来，助力控股已持续服务了各级政府、企业、社区等200余家。其中主要客户涵盖各市/区委办局、街道办事处、大型国企与优秀民营企业等。助力控股总部位于北京，自创立以来秉承着“让连接从心开始”这一愿景，以专业的服务理念与态度，助力客户打造新形式下的新连接、新坐标、新品牌，提供一站式综合服务平台。
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    三生万物，砥砺奋进。新媒体时代，助力控股从“心”出发，携手一流的团队、服务一流的客户、打造一流的产品。“助力人”不忘初心，一路前行。微信公众号ID：zhengzai1211