北京招聘

（1）负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的起草汇编、资料信息收集编撰等文字工作，具有一定文字编辑撰写能力；

（2）接待来访人员。

（3）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

（4）负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

（5）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

（6）负责会员信息收集整理，定期沟通联系会员；

（7）负责筹备组织会员服务、外联宣传等相关活动；

       （8）完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1.能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，严格遵守市应急管理局和社团有关管理规定，自觉履行应尽的职责和义务。

2.思想政治素质高、勤奋爱岗、踏实肯干，组织纪律观念强,服从工作安排，具备良好的沟通协调和文字写作能力，团队合作意识强。

3.具有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。

岗位要求：安全工程相关专业，或有安全行业从业工作经验，全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验，有较强的语言沟通表达能力和团队协作执行能力，能够负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的起草汇编、资料信息收集编撰等文字工作，具有一定文字编辑撰写能力。能承受一定强度的工作压力。做事严谨、工作细致、责任心强。

中关村人才协会，是在北京市民政局依法登记的非营利性社会团体。协会通过深入企业调研获得***手的企业数据，研究总结高科技企业、科技园区人才发展规律，为企业提供人才战略与管理的专业建议，向政府部门提供创新创业人才的政策建议。协会通过组织多样性的活动，分享成功企业的管理经验，组织会员企业与国内外先进科技园区、优秀高科技企业交流、互访，旨在提升高科技人才管理与企业发展水平，对外宣传中关村品牌，助力人才、企业和科技园区的可持续发展。
     中关村人才协会的前身是北京中关村IT专业人士协会，成立于2000年9月，是中关村科技园区管理委员会支持成立的***家民间社团。协会创立伊始，中关村管委会为协会提供了启动资金，并派员在协会初期的运营中发挥了支撑作用。协会成立后陆续成功开展了丰富多彩的活动，并在发展中将工作重点集中于人才领域，协会于2013年更名为中关村人才协会。
     人才战略是企业发展的核心，“人才强企、人才强国”已成社会共识。参与中关村人才特区建设和国家高新科技产业战略落地，中关村人才协会深知机遇难得、重任在肩。在京津冀和全国许多先进科技园区，中关村人才协会是人才政策研究、人才战略研究、人才战略与管理经验交流的重要平台；多年来协会深受中关村管委会、北京市台办、北京市人社局、北京市科协及天津滨海新区、张家口、保定、承德、涿州等地政府部门的重视和支持。近年来，中关村人才协会陆续完成“京津冀人才一体化发展战略”研究报告等多个研究课题，多次承办中关村论坛人才分论坛、京台论坛人才分论坛，在外地科技园区举办中关村人才论坛分论坛和高端人才交流活动。协会常年接待了国内、海外众多科技园区和高科技企业到中关村参访，组织一批批中关村企业赴海外参访。协会每年常态化举办“中关村人才论坛”、“高科技企业人才发展调查”、“CEO沙龙”、“HR系列活动”、创新创业活动、心理资本活动及丰富多彩的会员培训等，受到各方的欢迎。
     中关村人才协会是各界人士参与社会组织建设的实践平台，期待更多的有识之士参与、支持中关村人才协会的建设，携 手践行人才强企、人才强区和人才强国，共圆中国梦！