北京招聘

工作职责:

1.制度建设：组织制订、修订、完善本部门的各项规章制度，并督导执行。

2.行政管理：根据公司发展战略和经营目标，负责分公司职场租赁、装修、安防、品宣、资产、文秘、印章 、证照等日常行行政管理，制定日常行政管理方案并推动实施，为公司业务发展提供有利的保障。

3.人事薪酬管理：根据公司搭建的人力资源管理体系，负责分公司的人事薪酬管理工作，建立健全组织建设体系、招聘配置体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、激励与约束机制等，制定和完善人事薪酬管理制度，并监督执行。

4.信息安全管理：负责本机构日常的具体信息系统安全工作，对本机构所拥有的信息资产进行维护，提高员工安全意识，落实责任，保护信息资产的安全，并确保已建立的安全控制措施可持续有效的实施。

5.企划管理：根据总公司的发展战略方针，提交设立分支机构的发展规划，做好相关业务数据收集及分析工作，为业务发展提供参考依据。

6.部门日常管理：监督并指导本部门的各项工作，管理并协调下属之间的工作分配，确保各岗位日常运作的质量和效率；培养、指导、监督并考核下属工作。

7.部门风控管理及合规工作：负责领导本部门风险管理及合规工作，编制风控合规相关制度文件，并落实相关制度与要求，监督本部门违规事件的整改落实、反洗钱工作、审计衔接等工作的开展情况，负责风险偏好体系的执行情况、全面风险管理信息的报送、风险排查等，是本部门风险管理及合规的***责任人。

任职资格:

1.大学本科及以上，人力资源、管理学专业及其他相关专业；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验；

3.熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件；

4.熟悉行政管理、人力资源相关法律法规、金融行业知识；具备优秀的领导能力、团队管理能力、政治敏锐性，良好的协调、把握全局的能力、优秀的语言表达和演讲能力，具备良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。

太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国国有专业养老保险公司之一，服务网络覆盖全国。
太平养老养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。目前，太平养老养老金管理资产超过6500亿元，2021年原保险保费收入超过67亿元。
太平养老拥有企业年金基金法人受托、投资、账户管理人资格，同时也具备养老保险资产管理资格，在国家养老健康保障制度建立和商业化运作试点中，积极参与了企业年金、职业年金、个人税优健康保险、个税递延养老保险等相关政策的制定研究，树立了行业领先优势。太平养老为客户提供全方位的健康保障，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理保险产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，受到各界广泛认同。