北京招聘

职责描述：
1.根据薪酬绩效福利方案运行过程中出现的问题，提出修订方案，向直接上级提供合理有效的建议；
2.核算薪资，解决与薪资绩效相关的日常管理问题；做好保密、安全工作；
3.员工五险一金、积分落户、工作居住证相关事宜办理（不仅限于增减员/对接代缴三方机构）；
4.人力资源系统薪酬、绩效模块基础操作及流程完善；
5.协助薪酬绩效负责人完成薪酬、绩效、福利相关数据测算及分析；
6协助薪酬绩效负责人建立及维护人力数据库。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年左右500人以上薪酬核算经验，以及个税申报实操经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动关系处理流程；
4、数据统计分析能力优异，能够熟练使用Excel和各类公式；
5、工作认真负责，良好的抗压、沟通能力和团队协作精神，对人力资源管理充满热情。

牛卡福集团成立于2016年9月，是服务于中国物流后市场的***的第三方数智化服务平台。以用科技助力产业升级为使命，通过全新的商业模式和技术创新方案，以大物流数字化为切入点，用技术创新赋能，持续深耕物流行业，从能源服务、金融服务、平台服务、数据服务、管理系统等多个维度“扩容”智能物流生态，到2025年，成为物流的数智化基础设施；到2030年，服务全球500万企业客户和10亿用户，实现有路就有牛卡福这一愿景。

集团CEO陈兹武先生曾任职全球***支付方案公司 VeriFone（惠尔丰）中国区总裁，核心创始团队成员来自微软、惠普、华为、联想、中国航天等国内外著名企业，拥有丰富的移动互联、金融支付、能源和物流专业经验和背景。


集团业务覆盖数字化能源管理与结算、汽贸、卡车后市场、能源贸易、以及物流企业智慧服务包括但不限于：金融、ETC大数据、智能轿运管理平台等方面。

其中，集团旗下核心产品品牌之一—宝兑通，是中国智慧物流LNG加注数字化管理***平台，服务中国4000多家物流企业、近千个加气服务网点、20万卡车司机，拥有中国***的物流LNG加气服务网络，同时以加气切入拓展了卡车销售、ETC和金融等多元化的业务，通过对整个物流产业链上下游资源的优化整合，为各个环节降本增效。

同时，万金油能源作为集团核心服务品牌，以数字化加油管理服务为切入点，创造了全球***家智慧物流电子加油管理服务平台，目前服务和连接了6000多家物流企业、近3000个加油站和40万卡车司机，经过短短四年的快速发展，已经成为面向物流企业提供数字化加油服务的引领平台。