北京招聘

岗位职责：
1. 深入理解业务与人员发展状况，主动及时提供专业建议和支持，与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道；及时反馈和解决团队发展需求；
2. 熟悉操作1-2个HR模块的工作，保障负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3. 负责落实推进公司的各项机制及政策制度，提出激励计划和具体实施办法；
4. 协助业务负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，HRBP 2-3年以上工作经验；
2. 了解人力资源2个模块工作，在人员培养及文化建设两大方面熟练掌握；
3. 熟悉互联网、有业务sense业务转BP且有支持销售团队工作经验优先；
4. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神，工作积极主动。

牛卡福集团成立于2016年9月，是服务于中国物流后市场的***的第三方数智化服务平台。以用科技助力产业升级为使命，通过全新的商业模式和技术创新方案，以大物流数字化为切入点，用技术创新赋能，持续深耕物流行业，从能源服务、金融服务、平台服务、数据服务、管理系统等多个维度“扩容”智能物流生态，到2025年，成为物流的数智化基础设施；到2030年，服务全球500万企业客户和10亿用户，实现有路就有牛卡福这一愿景。

集团CEO陈兹武先生曾任职全球***支付方案公司 VeriFone（惠尔丰）中国区总裁，核心创始团队成员来自微软、惠普、华为、联想、中国航天等国内外著名企业，拥有丰富的移动互联、金融支付、能源和物流专业经验和背景。


集团业务覆盖数字化能源管理与结算、汽贸、卡车后市场、能源贸易、以及物流企业智慧服务包括但不限于：金融、ETC大数据、智能轿运管理平台等方面。

其中，集团旗下核心产品品牌之一—宝兑通，是中国智慧物流LNG加注数字化管理***平台，服务中国4000多家物流企业、近千个加气服务网点、20万卡车司机，拥有中国***的物流LNG加气服务网络，同时以加气切入拓展了卡车销售、ETC和金融等多元化的业务，通过对整个物流产业链上下游资源的优化整合，为各个环节降本增效。

同时，万金油能源作为集团核心服务品牌，以数字化加油管理服务为切入点，创造了全球***家智慧物流电子加油管理服务平台，目前服务和连接了6000多家物流企业、近3000个加油站和40万卡车司机，经过短短四年的快速发展，已经成为面向物流企业提供数字化加油服务的引领平台。