北京招聘

职能模块/工作职责

1-业务发展

？ 根据分公司的整体目标，制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标，以达成区部销售业绩及人力目标。

2-招募与选材

？ 识别拔尖的SM，并建立相应的个性化的AM培养流程。

？ 帮助 AM识别拔尖的、具备管理潜质的 LP，并对该过程予以相应监督。

？ 举办管理职位的公开说明会，进行管理层选才评估。

？ 监督AM举办LP公开说明会，进行选才面谈（MS2）

3-训练与发展

？ 协助实施ＡＭ/ＳＭ培训课程，培养AM/SM人才。

？ 指导、监督AM开展 FTP, BTP以及其它相关训练／发展培训项目。

？ 协调营销方法的研究和发展，协调营销策略、市场细分、营销宣传讨论会。

？ 诊断、进行AM的绩效评估。

4-领导与激励

？ 在营业区部内做领导表率，建立团队精神。

？ 支持 AM在其营业处内建立领导力。

5-综合管理

？ 领导、监督 AM建立并管理营业处的人力、产能发展。

？ 召开营销区部的季度营销会议、AM会议。

？ 主持销售竞赛活动，促销活动。

？ 管理项目组。

？ 指导AM和 SM的收入和职业规划。

？ 监督、帮助 AM和 SM达标。

？ 追踪、监督每个营业处的每周、每月业绩成果。

？ 控制营业区部和每个营业处的办公费用支出。

岗位从业要求：

？ 学历：本科以上

？ 十年以上寿险公司工作经验，熟悉保险行业的经营和运作，具备领导个险营销团队的能力和经验。

？ 熟悉国内寿险市场，熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。

？ 出色的协调能力，理解力及执行力较强，对人诚信。

？ 具有职业操守和良好的团队管理及创新意识。

？ 学习能力强，且能够承担工作压力。

？ 具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力。

？ 善于激励销售团队的展业热情，协调团队内部工作氛围。具有良好的沟通及人际关系协调能力。

？ 熟悉顾问行销渠道销售模式。

？ 性格开朗、乐于承担工作压力

百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本23.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等17家股东构成。
百年人寿北京分公司于2010年6月17日开业，是全球金融危机后北京保险市场获批成立的***寿险分公司。百年人寿北京分公司始终致力于为客户提供全面的保险保障和金融理财服务，积极承担企业公民的社会责任，品牌形象获得客户、员工和社会各界的高度认可。