北京招聘

岗位职责：

1.筛选简历，安排面试；

2.组织日常培训，管理电子档案；

3.统计考勤，核算工资等薪酬管理工作；

4.公司档案、人事档案、劳动合同、健康档案等管理工作；

5其他行政办公等工作。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、中文、法律等相关专业，专科以上学历；

2.有1年以上人事行政、办公室管理经验；

3.有驾照，会开车优先。

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招聘行业包含：IT互联网、金融行业、人工智能、新零售等等。
招聘岗位级别包含：总裁、总监、经理、主管、高级工程师等各个级别。
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