北京招聘

岗位职责：
1. 部门的日常运营管理及团队建设，带领团队完成销售业绩；
2. 部门的员工激励、人员培训以及岗位设置、绩效考核；
3. 部门业绩评估，并提出和实施改进措施；
4. 重要客户的沟通和洽谈。

任职要求：
1. 五年以上的实际销售经验，3年以上管理工作经验，具有知识产权行业的从业背景者优先；
2. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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