北京招聘

岗位职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 负责组织制定和完善公司各项制度，促进规范化管理；
3. 负责起草公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
4.  向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5. 建立并完善培训评估体系；
6. 完善公司绩效管理体系，组织员工绩效考核，及工资、绩效的核算工作；
7. 在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作； 
8.负责组织试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
9. 不定期进行员工访谈，了解员工思想动态，及时进行正确引导； 
10．行政相关工作，负责组织公司物品采购、活动组织及各类办公设备等资产的管理。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验

公司简介：
深圳市骏业建筑科技有限公司是国内节能与绿色建筑技术服务的知名领导者之一，国家高新技术企业，总部设立在深圳，在北京、上海、广州、成都等地均有分公司。
公司拥有专家、专业博士领导技术团队100多人，客户涵盖房地产、设计院等相关客户及政府部门。经典客户及项目案例：腾讯、华为、大疆创新、万科、碧桂园、招商蛇口、深圳湾一号、汉京金融中心等。
微信公众号：骏业建科、骏绿网
行业优势：公司业务处于国家大力推广发展的节能环保产业。
工作优势：工作氛围好、不断追求进步、公司发展快。
晋升优势：公司面向全国发展，需要更多优秀的人才。
公司优势：公司是华南地区的规模较大的绿色建筑专业服务商。
公司研究生（含海归研究生）以上学历的占比20%以上，中、高级职称人占比20%以上，
获得美国LEED AP、WELL AP、英国BREEAM AP、德国DGNB AP证书的有10多人，
由政府主管部门委托、骏业建科开发的《深圳市绿色建筑标识评价系统》和《广州市民用建筑绿色设计施工图审查辅助系统》现已应用到各级节能与绿色建筑行政单位。
福利待遇：
  1、公司实行五天八小时工作制、法定假日休假制，缴纳五险一金；
  2、具有竞争力的薪酬福利体系，工资结构由基本工资+绩效工资+年终奖金+奖金组成；
  3、每月提供餐费补贴、话费补贴，每年提供节日礼金、生日礼金；
  4、集体员工的健康体检、多样的康乐活动、年度旅游计划等；