北京招聘

岗位职责：

1. 根据部门经理要求，汇总所属各大区所呈报的各类运营数据并制作各类汇总报表，提交部门经理； 

2. 负责部门的文件归类整理、保管工作； 

3. 负责统计稽查部门外勤考勤情况及日报提交情况；

4. 负责根据部门经理要求，结合人力资源部，拟定部门各层级人员的培训计划，并督促执行完成；

5. 及时了解部门下属人员的思想动态，配合部门经理给予对应的沟通与及时的思想问题辅导；

6. 负责部门所辖各大区月度绩效考核的收集与汇总提报；

7. 配合人力资源部跟进本部门招聘人员的进度；

8. 负责根据部门经理所设计的部门内部标准、流程，形成标准文本并组织相关人员进行学习，并检查学习效果；

9. 负责组织每日晨会的开展，以及根据部门需求安排周会议时间计划表，并提前安排会议场地；

10. 督促提醒部门经理的日、周、月工作计划的推进进度；

11. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科学历，年龄30-35岁之间，***；

2. 具有良好的语言表达能力，严谨的逻辑思维与良好的执行能力；

3. 思维敏捷、沟通能力强（善于与人交流）、工作积极进取，能承受一定的工作压力；

4. 能熟练使用office软件（包括ppt，word，excel等）；

5. 有较好的学习能力与自我的成长目标要求；

6. 有相关工作经验优先，有人力、行政工作经验优先。

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