北京招聘

岗位职责

1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并推动执行；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、通过多种方式和途径，及时满足公司人才需求，推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、通过组织氛围建设、员工关系建设、职业培训、绩效和激励体系建设与推动，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力和战斗力；

6、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升公司人力资源管理水平。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、对于管理人员和业务人员的招聘，以及管理培训生的校园招聘具有较丰富的实战经验，熟悉职业生涯发展和人才梯队建设；

4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有冲劲，较强的责任感与敬业精神。

北京金衡融创网络科技有限公司（简称“金衡融创”)团队成立于2017年，为专业的中国大型园林园艺类展会、大型综合性体育赛事的票务服务运营商，是高新技术票务运营领域引领者和后起之秀。公司拥有大型公共活动票务运营，从顶层设计到现场票务运营服务的丰富经验，以及广泛的社会联系和人脉资源。