北京招聘

1.负责招聘管理制度的落地与执行；

2.维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理企业人才库；

3.根据各部门用人需求，沟通并协调各岗位具体职责，筛选简历，电话预约及面试；

4.分析行业人才需求情况，高效完成企业用人需求；

5.协助招聘流程及体系的进一步完善；

6.定期统计招聘数据，同团队成员共同评估招聘效果；

7.完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘经验，医药行业背景优先，热爱招聘，具备乙方工作经验者优先；
3、具备丰富的渠道管理经验；
4、具备优秀的沟通协调能力以及面试技巧；
5、具备积极主动、认真负责的工作态度，能够适应多任务的工作模式且能够在一定压力下完成工作；
6、具备良好的团队协作精神，有较强的执行能力。

倍特药业集团成立于2007年，是一家集药品研发、生产和销售于一体的高新技术企业，国家医药工业百强企业之一，2003年建成“成都高新区企业博士后科研工作站”，2011年，被评为四川省、成都市“企业技术中心”、“***高新技术企业”，是国内知名制药企业之一，2013年被列为全国药企新药注册申报TOP100名单，名列西南地区申报数量前列。主要品种涵盖：抗消炎、心血管、妇科、神经、泌尿、消化等领域。
经过多年的跨越式发展，旗下拥有多家子公司，其中两个原料药品生产基地，三个制剂生产基地，所有基地全部通过国家GMP认证，其中普锐特生产基地以高标准进行规划，计划2017年通过欧盟和FDA认证，倍特科研中心由倍特药物研究院、普锐特药物研究院、纽锐特核药研究院、南京新药研究院四家机构组成，集团每年投入上亿元，用于新药的研发。科研中心拥有国家“***”、四川省“百人计划”、世界一流新药研发专家多名。目前待国家局审批的三类以上新药达八十多个品种，拥有多个国家定点生产品种和独家生产品种，目前已逐步形成研发能力领先、剂型和品种完善、营销网络健全的大型医药企业。集团已完成了既定的十年发展目标，目前紧随国家十三五规划制定企业的下一个五年发展规划。