北京招聘

岗位职责：
1、所属增长部门，核心目标是求职者侧-活跃用户规模的增长；
2、探索增长路径，包括不限于品牌营销活动、老拉新裂变玩法，等重点手段的解决方案；
3、通过数据分析、用户研究、借鉴不同行业新出现的增长案例，持续迭代优化拉新的转化效果；
4、深度横向跨部门协作，共同推进方案落地。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上产品经验，精通互联网不同产品的增长套路，对各类小程序平台的产品特性和用户画像非常了解；
2、有完整的用户增长、社区、电商、教育等方向的产品经理经验者优先；
3、聪明的成年人。做事数据驱动，待人有情有义

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]