北京招聘

咨询总监（人力资源管理咨询)
岗位职责：
1、保质保量完成咨询及研究人力资源管理项目；
2、管理项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；
3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；
4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
任职资格：
1. 大学统招本科学历及以上，有公安、军工相关行业经验优先，有人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历者优先；
2. 具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，做过5个以上人力资源行业管理咨询项目；
3. 具有多元化型思维模式、同情共理型管理能力、成长型解决问题能力及高发展抗压能力，具有高度的责任感和工作热情以及优秀的商务洽谈能力；
4. 具有娴熟的咨询技能与优秀的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队。

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