北京招聘

岗位描述

1.深入了解相关业务情况及用人需求，并协助制定招聘策略和实施计划;

2.主动搜索接触核心人才，搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池；

3.参与优化招聘流程、完善招聘制度和规范；

4.分析、选择、维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求；

任职资格

1、2年以上互联网企业招聘或猎头经验；

3、熟悉各类招聘渠道，能够快速准确地锁定目标候选人；

4、掌握一定的面试技巧，能够较好地判断候选人是否符合岗位要求，并对潜在风险做出判断；

5、良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感；

6、对招聘工作充满热情，抗压性强；

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