北京招聘

1       拟订人力资源需求计划，建立集团招聘体系。

2       协助集团中心总监控制人员编制。

3       拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。

4       根据人员需求计划，主持集团总部各职能部门的人员招聘，并协助各BU进行人员招聘工作。

5       协助开发和更新人才储备系统，开展人力资源市场行情分析和调研，并与下属公司进行信息共享。

6       制定公司人才测评与面试官管理体系方法。

7       领导与协调下属员工开展日常工作。

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。