北京招聘

1. 根据年度培训计划，制定零售管理课程开发计划，开发零售管理类培训、项目所需要的课程及相关工具；
2. 结合课程目标及规划，开展系统化零售终端需求调研与分析，制作调研报告，并结合需求分析开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等资料及工具；
3. 制定培训实施计划，并TTT讲师，协助讲师统筹、跟进、完成培训项目；

   4、深刻理解零售管理终端，通过巡店诊断和发觉问题与需求，协助培训经理根据运营策略提出切实有效的培训改进建议并推动执行；

   5、与运营团队共同梳理和搭建终端零售人员的胜任力模型，开发零售终端不同职级人员所需的岗位知识与岗位技能学习资料和相关工具；

  6、链接营运部对门店各岗位工作职责进行整理，对各岗位工作内容，输出资料，包括但不仅限于工作手册，带教手册；

  7、链接营运部，根据终端黄金案例进行提炼，整理销售流程中各环节，如：迎客破冰，产品连带，成交促成，异议处理，等零售话术提炼，并输出资料；

  8、随时深入了解总部，支援部，人资部等的所制定终端运营标准，输出培训资料至终端；

  9、输出资料包括不限于，PPT课件，图片资料，视频资料，学习卡片，学习工具，每项知识点考核题库，考核方式，考核跟进方式等；

  10、其他日常事务。

【任职要求】：

1. 本科及以上学历，具备3年以上品牌公司（基层员工、店长、中层管理）培训授课经验；熟悉零售店面各种运营体系与流程，能独立全面地指导门店的销售与运营等相关工作，熟悉课程开发设计，有课程开发经验者优先；
2. 了解当前美妆行业、连锁店运营，能够把握行业动态及市场需求，精准的确定课程方向；
3. 热爱美妆、时尚行业，积极向上，对培训充满热情；
4. 性格外向、开朗，具有较强的亲和力和感染力；

   5、 形象气质佳，普通话标准，具备出色的口才、演讲气场、师德风范、出色的现场掌控及调动气氛能力；

   6、 熟练掌握PPT技能、培训技能、萃取技能与写作技能；

   7、 工作认真负责，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差；

   8、 具备终端调研、团队协作和胜任力模型搭建的经验和能力；

   9、 具备良好的沟通能力和高效执行能力

WOW COLOUR 是一家新锐的超大美妆集合店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”。汇集颜值彩妆、国际知名 护肤以及海外小众品牌形成一个品牌齐全、体验丰富、高低 端兼顾的超大型美妆集合店。其店铺设计现代且独特，未来感的金属材料应用及别出心裁的创意自拍区构成强大的视觉冲击力。
WOW COLOUR结合社交媒体传播，实现线上线下联动，使之成为年轻人追逐的购物打卡圣地。