北京招聘

岗位职责：
1、负责协助公司薪酬管理和绩效考核制度和流程的建立和执行，对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，协助设计薪酬制度，协助对公司员工进行考核与监控；
2、负责协助公司薪酬系统的设计与事时，定期整理各项薪酬信息，分析规划适应公司实际的薪酬水平，协助制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题；
3、负责协助公司绩效管理制度的建立和事时，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度，根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准，负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核钟出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平与合理；
4、按时协助完成人工成本、人工费用的分析报告；
5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
6、配合部门经理，协助相关人员做好人力资源规划。

岗位要求：
1、统招硕士及以上学历，国内外知名院校毕业优先，理工科、人力资源专业优先；
2、1-2年相关工作经验，有志于在人力资源方向、薪酬绩效模块长久发展者，对数字敏感，由大型企业人力资源工作经验者优先；
3、形象气质良好，执行力强，自驱力强，沟通能力良好。

合景泰富集团成立于1995 年，于2007 年在香港联交所上市 （代码：HK.1813）。 自创建以来，合景泰富集团始终秉持“以心筑家· 创建未来”的核心理念，积极探索人 们美好生活需要，全面进军住宅、购物中心、写字楼、酒店、产城、文旅产业、教育产业等业务板块，现已成为国内领先的城市综合运营商。截至2018年12月31日， 合景泰富集团企业总资产达至约1845.37亿元，共计权益建筑总面积约1658万平方米。