北京招聘

岗位职责

1、针对各部门招聘计划实施招聘。主要为研发和实施岗职位；

2、周招聘基础数据统计；

3、员工入离职数据分析；

4、招聘渠道维护与开发；

5、校企对接与跟进、关系维护；

任职资格：

1、本科以上学历，至少一年以上全职招聘经验；

      曾做过猎头或经验丰富的人员可以优先考虑；

2、熟悉企业招聘流程与招聘技巧，有猎头工作经验优先考虑；

3、乐观自信，积极主动，思维敏捷；

4、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；

5、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力和说服能力；

6、具有良好的工作心态，能够承受工作压力；

 康博嘉成立于2005年，是新加坡ALOGO基金在中国投资的高新技术企业，公司已通过CMMI3和ISO9001认证，具备信息产业部软件企业、软件产品和高新技术企业认证。在北京、武汉、上海、广州、成等地设有分公司。2019年已完成B轮融资，融资金额2亿元人民币。

       康博嘉拥有来自新加坡和中国出色的技术和管理团队，致力于中新两国之间医疗信息化建设技术交流和经验分享。在医院一体化信息解决方案的提供、临床应用系统的开发及移动医疗的应用等领域取得了丰硕成果。在高品质私立医疗机构的信息化建设中帮助医院运营管理，具有丰富的案例和实际经验。
       创立以来，康博嘉独立自主研发医院信息管理系统KTHIS、医院综合运营管理系统KTHRP、医院客户关系管理系统KTHCRM，支持医疗机构核心运营管理。2019年以标准化数据和标准化接口为基础，推出新产品KTIIP，实现医院内部各类异构信息系统互联互通。康博嘉以KTHIS、KTHRP、KTHCRM以及KTIIP作为四个核心产品，串联起“人、财、物以及业务”等医疗机构的综合性难题，搭建医疗信息化创新型产品矩阵，通过可视化、科学化、规范化、精细化的产品逻辑助力中国医疗智能化发展。
百汇医疗集团、莱佛士医疗集团、哥伦比亚医疗集团、新世纪医疗集团、美华医疗集团、德达医疗集团、北京明德医院、恒大健康集团、嘉会医疗、费森尤斯医疗、张强医生集团等全球知名私立医疗机构都选择康博嘉。基于15年的扎实发展，康博嘉提出了“用信息技术帮助医疗机构提供高品质、可信赖的医疗服务”的企业使命。2020年康博嘉开启所有产品全面上云，通过云技术革新、借鉴SaaS服务模式，使成本更低、服务更优，让更多医疗机构能够使用上康博嘉的产品和服务，分享头部1%优质私立医疗机构的先进管理方法和经验。早期私立医疗机构服务能力良莠不齐，而现今越来越多的私立医院开始追求高品质医疗质量和服务，康博嘉会和他们一起努力，一起成功。
康博嘉应邀参加“第二届全国医交会”、“2019未来医疗100强大会”等高端行业峰会，荣获“2019中国医疗机构赋能贡献奖”、荣登“2019未来医疗100强榜”及“ToB行业影响力榜”两大权威榜单，品牌价值获业界极大肯定。合作伙伴张强医生集团多次邀请康博嘉出席中国医生集团联盟大会，凭借坚强实力获得极好口碑。
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