北京招聘

工作职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及预算；

2、建立和完善事务所的招聘、离职流程和制度；

3、开辟并评估招聘渠道，选择有效的招聘渠道满足事务所用人需求；

4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库，合理运用人才评价中心；

5、密切配合其它部门选用育留相关工作，保证团队间协作工作顺利进行；

6、负责按时完成招聘相关报表及上报资料；

7、负责离职面谈并提出合理化建议；

8、帮助并支持各分所HR进行招聘相关工作，适时提供相应的指导；

9、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理等相关专业本科或以上学历；

2、5年（含）以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；

3、工作细致认真，原则性强，有优秀的执行力及沟通协调能力；

4、对于国家相关劳动法律、法规有一定了解，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。

6、有异地招聘、校园招聘经验者优先考虑。

    立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，是中国建立***和最有影响的会计师事务所之一。1986年复办，2000年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007年更名为立信会计师事务所有限公司。2009年立信加入全球第五大国际会计网络——BDO国际。2010年12月改制成为国内***家特殊普通合伙会计师事务所。
    立信总部设在上海，并在全国设立了30余家分支机构，现有从业人员10000余名，其中执业注册会计师2000余名。服务客户遍布全国各地，上市公司500余家，银行、证券、期货、保险、信托、基金公司50余家，2019年度立信成功过会的IPO客户数量53家，现有央企客户40余家，另有众多大中型国资集团公司和三资企业客户，客户总计逾万家。
    经过九十余年的长足发展，立信在业务规模、 执业质量和社会形象等方面都取得了国内领先的地位，专业服务与国际接轨，业务类型实现全覆盖，中国大陆地区上市公司客户占有率位居***。立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。