北京招聘

岗位职责：

1、熟悉HR COE各个职能的业务内容，擅长组织发展，人才培养，薪酬绩效中的一到两个模块，根据公司战略，设计并编制相关流程，并推动实施，评估和完善；

2、根据业务需求的变化，及时梳理各项业务流程并优化，提供业务优化方案，明确相应需求；

3、洞察业务发展战略结合公司整体规划，定期形成专业性汇报结果，并提出建设性意见，设计解决方案。

4、协助上级建立与完善人力资源管理制度和流程，并能够推动再公司内部落地与实施；

5、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具备5年及以上人力资源工作经验，其中3年及以上OD/TD/薪酬绩效相关HR COE工作经验

2、具备良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题能力

3、善于学习，优秀的文字和数据处理能力，承压及适应能力强

伟仕控股有限公司（以下简称“伟仕佳杰”，香港联交所股份代码：********）成立于1991年，是亚太区领先的IT和通讯产品解决方案及供应链服务平台。自2002年上市以来，13年间收入复合增长37%，盈利复合增长45％，2014年销售额突破500亿港币，盈利突破6亿港币。
业务包括产品分销及供应链服务、企业系统及增值服务三大板块，覆盖云计算、移动互联、系统设备、软件、信息安全、整机和外设等六大领域，并积极拓展供应链金融的新业务。
伟仕佳杰高度整合全球信息技术和通信产业资源，上游与苹果、联想、华为、微软、三星、惠普、英特尔等超过130家顶尖的全球知名品牌建立战略合作，下游建立超过33,000个分销渠道合作伙伴。81个办事处遍布中国、泰国、马来西亚、新加坡、印尼、柬埔寨、缅甸、老挝及菲律宾九个国家