北京招聘

1、根据公司整体战略，制定年度员工培训计划，并跟进执行；

2、调研和分析各部门需求，开发和设计年度培训项目，并跟进执行；

3、联合各平行部门制定和梳理各岗位必备的职场人专业素养，通用技能课程和带教辅助工具，并输出；

4、结合集团新员工培训，开展并跟进WOW COLOUR总部人员入职培训；

5、对接集团战略落地、文化宣贯、梯队培养、能力测评等需求，完成WOW COLOUR内部相应的工作对接；

6、结合人资部门各类晋升规划，开展晋升专项课程培训；

7、结合培训计划，合理判断，精准选择外部培训机构，进行项目沟通、开展、跟进反馈，满足WOW COLOUR发展需求；

8、统筹开展各类培训项目：MT项目、校企合作项目，区域管理者培养项目，储备干部培养项目等；

9、深刻了解运营终端，针对痛点开设各位训练营，培训班等，为WOW COLOUR运营团队培养不同层级所需人才；

10、开展对组织能力提升有重要意义的其他项目，包括不仅限于会议，团建，外部商学院，跨部门学习，终端优秀员工，学习榜样等内容；

11、对课程开发小组输出的各类课件进行学员意见收集并反馈，协助修正课程；

12、其他日常事务。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，具备5年以上零售企业培训及管理经验（3年以上企业培训工作经验，2年以上培训管理工作经验;）具备专业的培训开展和管理经验，熟悉各培训开展流程与管理方式；

2、热爱美妆、时尚行业，积极向上，对培训充满热情；

3、具备丰富的项目管理经验，熟悉培训行业市场，有丰富的外部供应商资源；

4、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

5、具备良好的计划控制能力，控制成本的能力；

6、了解当前美妆行业、连锁店运营，能够把握行业动态及市场需求，精准的确定项目方向

7、形象气质佳，普通话标准，具备出色的口才、演讲气场、师德风范、出色的现场掌控及调动气氛能力；

8、熟练掌握PPT技能、培训技能、萃取技能与写作技能；

9、工作认真负责，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差。

WOW COLOUR 是一家新锐的超大美妆集合店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”。汇集颜值彩妆、国际知名 护肤以及海外小众品牌形成一个品牌齐全、体验丰富、高低 端兼顾的超大型美妆集合店。其店铺设计现代且独特，未来感的金属材料应用及别出心裁的创意自拍区构成强大的视觉冲击力。
WOW COLOUR结合社交媒体传播，实现线上线下联动，使之成为年轻人追逐的购物打卡圣地。