北京招聘

岗位职责：

1、根据国家相关政策、现代人力资源管理模式、组织建立符合公司实际情况的薪酬体系，并制定薪管理制度;

2、调研薪酬福利的外部政策、关注市场变化，定期做薪酬调研，负责各种激励计划的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；

3、参与人力资源规划, 负责总部及各子公司人力费用预算，核算公司人工成本，定期出具人力成本分析报告，为公司的成本核算提供数据支持;

4、负责制作总部及各子公司年度奖金、项目奖金、工资，工资审核，制定月度及年度全员绩效考核制度并实施；

5、 负责总部及各子公司年度社保、公积金缴费基数核准，北京区域考勤、社保公积金、入离职手续等人事管理工作，协助相关区域补贴奖金申请工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；5年以上大型企业薪酬主管同岗位工作经验，其中不少于3年薪酬管理工作经验；

2具有良好的分析能力，对数字敏感，具备指定薪酬体系和薪酬制度的能力，具备良好的数据分析、成本分析的能力

3. 认同公司企业文化，服从公司安排，具备良好的执行力，具备高效沟通及服务意识，工作有责任心，有抗压能力；

4.有集团化、跨国公司薪酬管理从业背景优先。

中兴能源有限公司(简称“中兴能源”)是国家高新技术企业，成立于2007年12月27日，注册资本为12.9亿元人民币。
      中兴能源业务范围涵盖太阳能光伏、绿色云计算、生物质能源、海外棕榈等领域，技术实力深厚，专业服务到位，在国内多个省份及亚洲、非洲等地区设有业务机构。
       截至目前公司累计申请国家发明专利26项，实用新型专利49项，科技成果12项，软件著作权9项。2011年通过国家节能服务资质认证、ISO9001质量管理体系认证 、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。